Ávila, 24/05/10
Nissan despedirá a 30 trabajadores de la planta de Ávila, mientras que 29 se marcharán de forma voluntaria y 88 serán prejubilados siempre que la Junta de Castilla y León apruebe el expediente de extinción presentado el 21 de abril y cuyo periodo de negociación se cerró el viernes sin acuerdo.
Así lo ha confirmado esta tarde a Efe el director de Comunicación de Nissan, Alfredo Castaño, quien ha indicado que hoy mismo han comenzado ya a comunicar los despidos a los trabajadores de deberán salir una vez se apruebe el ERE.
Tanto los despedidos como los trabajadores que se han acogido al plan de bajas voluntarias incentivadas pueden optar por cobrar una indemnización de 60 días por año o de 20 días por año y el retorno a la fábrica una vez se alcancen las 17.000 unidades de producción o como muy tarde, en abril de 2014.
Nissan tiene previsto el retorno como muy tarde en abril de 2014 de 29 de los 59 trabajadores que saldrán ahora de la planta abulense vía despidos o bajas voluntarias y ha dado un plazo de 48 horas a los empleados que serán despedidos para que se decanten por una de las dos opciones de indemnización, la de 60 días por año o la de 20 días más el retorno.
Fuentes del comité de empresa han indicado que la de hoy ha sido “una jornada muy dura” por la comunicación de los despidos, si bien han indicado que “frente a los planes iniciales de la empresa, al final las salidas traumáticas se han minimizado”.
La Junta de Castilla y León tiene quince días de plazo para resolver el expediente de extinción, aunque los sindicatos esperan que la resolución llegue esta misma semana.
Si el Gobierno regional da el visto bueno al ERE, la plantilla de Nissan en Ávila se quedará en 501 trabajadores, que serán quienes afronten los planes de futuro de la multinacional japonesa, que pasan por la llegada de un nuevo vehículo en 2014, según figura en el plan industrial “Ávila Challenge”.EFE
