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Principio de acuerdo en Suzuki Gijón por las indemnizaciones

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Alberto Gutiérrez Molinero/ Madrid

Los trabajadores de la planta de Suzuki en Gijón han vuelto hoy al trabajo después de más de dos meses de conflicto con la empresa por el cierre de la factoría el 31 de marzo. En la última reunión entre el Comité de Empresa y la dirección, se firmó un principio de acuerdo para las indemnizaciones a los empleados fijadas en 40 días por año por un máximo de 37 mensualidades y 12.500 euros lineales.

asuzuki protestas

Esta propuesta, presentada en la última Asamblea de trabajadores por CC.OO. y UGT, fue aprobada por 95 votos a favor frente a 73, lo que da idea de la división a la que han llegado los propios empleados después de 73 días de lucha.

El sindicato independiente, que representa a los trabajadores más veteranos, se opuso a esta propuesta y presentó su propia iniciativa, con 45 días por 42 mensualidades más un lineal de 6.500 euros para todos, que fue rechazada en esa misma Asamblea.

La presidenta del Comité, María Jesús Calvo, del sindicato independiente considera que el acuerdo perjudica a los trabajadores más antiguos frente a los que llevan menos tiempo en Suzuki, y anunció que no firmará el acta del acuerdo.

Tras la Asamblea, el Comité se reunió con la dirección de la empresa, que decidió aceptar la oferta de los trabajadores. Con este acuerdo, los trabajadores desconvocaron la huelga que tenía paralizada la fábrica desde hacía más de un mes.

La empresa prevé presentar el ERE de extinción el martes respetando este acuerdo, así como la firma del acuerdo con los sindicatos. Según ha publicado el diario 20 Minutos, los trabajadores todavía tendrán que ratificar el acuerdo definitivo por lo que todavía podrían cambiar algunas de las condiciones.

 

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